Em Arcos de Valdevez, o mês de março ganha uma cor particular. Não se trata apenas de assinalar o Dia Internacional da Mulher a 8 de março, com um ramo de flores e uma saudação institucional, optando o município por transformar o calendário num palco para a reflexão e ação concretas através do programa “Março Mês da Mulher”. Estamos assim perante uma iniciativa que encontra no projeto guarda-chuva “Vez de Igualdade” a sua espinha dorsal filosófica e prática.
O “Vez de Igualdade” não é um evento isolado, mas sim a declaração de princípios de uma autarquia que fez da igualdade de género uma prioridade estratégica. É neste contexto que a programação de março ganha força, saindo dos gabinetes e dos discursos formais para invadir as fábricas, as escolas, as instituições particulares de solidariedade social e os lares do concelho. Mais do que uma celebração, trata-se de um reconhecimento ativo: a Câmara Municipal procura ir ao encontro das mulheres nos seus locais de trabalho, homenageando aquelas que, na indústria, dedicam as suas vidas às linhas de produção, impulsionando o desenvolvimento económico da região. Ao mesmo tempo, leva flores mas também palavras de apreço às suas próprias colaboradoras, num gesto simbólico que procura destacar o contributo invisível, mas essencial, do quotidiano feminino para o bem-estar coletivo.
A iniciativa deste ano traduz-se assim numa agenda diversificada que procura cruzar a cultura com a intervenção cívica. A exibição do filme “O Poder da Mudança”, o workshop “O Poder de Ser Mulher” ou a mesa-redonda “Património no Feminino” são exemplos de como o município utiliza a programação cultural para lançar um olhar crítico e valorativo sobre o papel da mulher na construção da identidade local. Há ainda espaço para a reflexão sobre a luta por direitos, de todo um programa que lembra a todos a urgência de continuar a lutar pela equidade.
Por detrás destas atividades, reside uma estrutura coerente e continuada. O município deu provas do seu compromisso ao longo dos anos, nomeando em 2019 Manuela de Melo como Conselheira Municipal para a Igualdade e implementando o I Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (2021-2024). Agora, com a elaboração do II Plano, Arcos de Valdevez procura consolidar os progressos alcançados e aprofundar as medidas de combate à discriminação, mantendo-se alinhado com as diretrizes da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG).
A Autarquia defende, ainda assim, que, apesar do caminho percorrido, ainda persistem desigualdades entre homens e mulheres. Esta honestidade intelectual é, talvez, o mérito maior do programa “Vez de Igualdade” por parte de um Município que, ao recusar contentar-se com o “já bom”, afirma que uma sociedade verdadeiramente justa e inclusiva só se constrói com todos — homens e mulheres — e que essa construção é feita diariamente, nos pequenos gestos, nas visitas às fábricas e nas manifestações artísticas. No “Março Mês da Mulher”, Arcos de Valdevez mostra que a igualdade não se espera; faz-se!
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