A Mapfre realizou na passada sexta-feira, 13 de março, em Madrid, a sua Assembleia Geral Ordinária de Acionistas, que aprovou as contas relativas ao exercício de 2025 e deu luz verde ao maior dividendo da história do grupo. A assembleia destacou-se ainda pela reeleição de dois membros do conselho de administração e pela atualização em alta das metas financeiras para o corrente ano.
O exercício de 2025 foi histórico para a seguradora espanhola, que alcançou pela primeira vez um lucro líquido superior a mil milhões de euros, fixando-se nos 1.079 milhões, e um lucro bruto acima dos 2.400 milhões de euros. Este desempenho excecional, sublinhado pelo presidente da Mapfre, Antonio Huertas, reflete “a força do nosso modelo de negócio, o rigor técnico que aplicamos em todos os mercados e a solidez que a nossa diversificação geográfica e de produtos nos proporciona”.
Em linha com estes resultados, foi aprovada a distribuição de um dividendo bruto de 0,18 euros por ação, o que representa um montante global de 554 milhões de euros a ser distribuído integralmente entre os mais de 150 mil acionistas. Deste valor, 0,07 euros por ação foram já pagos em novembro do ano passado, estando o pagamento do remanescente de 0,11 euros agendado para o próximo mês de maio. O presidente da Mapfre destacou que esta remuneração, que supera os 51% do payout, “é coerente com o compromisso firme da empresa com os seus acionistas e com a sua capacidade de gerar liquidez de forma constante”.
Na sua intervenção perante os acionistas, Antonio Huertas abordou o atual contexto geopolítico, identificando o conflito armado no Médio Oriente como a maior incerteza que as economias mundiais enfrentam. “Temos uma grande confiança na nossa capacidade de resiliência diante de tensões extremas, mas a evolução da inflação, das taxas de juro e da disponibilidade suficiente de oferta de energia e matérias-primas marcarão o pulso económico do ano”, afirmou, acrescentando que tudo dependerá da duração e intensidade do conflito.
Foi neste quadro de incerteza que a empresa anunciou a atualização dos objetivos financeiros para o último ano de vigência do Plano Estratégico 2024-2026. A Mapfre prevê agora ultrapassar um ROE (retorno sobre capital próprio) de 13% e posicionar a sua meta de rácio combinado num intervalo entre 93% e 94%, aumentando a exigência face às metas iniciais. O presidente ressalvou, contudo, que ambas as variáveis serão condicionadas pela evolução da inflação, que, caso suba substancialmente, forçaria uma moderação das previsões. Os restantes compromissos financeiros, estratégicos e de sustentabilidade mantêm-se plenamente vigentes.
Para além da componente financeira, a assembleia foi palco da apresentação dos avanços no processo de transformação e modernização da empresa. Foi destacado o lançamento da nova identidade de marca global, que traduz a evolução da última década e projeta uma imagem “mais ágil, tecnológica e humana”. Em paralelo, a Mapfre tem acelerado a sua transformação digital através da implementação da plataforma tecnológica REEF, já operacional em vários países da América Latina e em áreas estratégicas de Espanha, e do crescimento do Centro de Inteligência Artificial, que em 2025 desenvolveu mais de 150 casos de uso, um terço dos quais baseados em IA generativa. O negócio digital registou um avanço de 14,6% face ao ano anterior.
No plano estratégico para o futuro, a empresa reforçou o seu posicionamento como referência em planeamento financeiro, assente nos três “P” – Proteção, Previdência e Património. Este enfoque permitiu um crescimento significativo no negócio de Vida, poupança e investimento. Só na região ibérica, que engloba Portugal e Espanha, este segmento movimentou 3.200 milhões de euros no ano passado.
Em matéria de sustentabilidade e responsabilidade social, a Mapfre cumpriu 100% dos compromissos do seu Plano de Sustentabilidade 2024-2026, registando uma redução de 24% da pegada de carbono operacional. O compromisso social da empresa atingiu um novo máximo, com mais de 10.600 voluntários a participarem em cerca de 2.500 atividades em 26 países. A empresa destacou ainda os progressos na inclusão de pessoas com deficiência (4,2% dos colaboradores) e na presença feminina em cargos executivos, que ultrapassa os 35%.
Por fim, a assembleia aprovou a reeleição de Pilar Perales e Ángeles Santamaría como conselheiras, sob a presidência de Antonio Huertas, assegurando a continuidade na gestão da companhia.
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